Комплексный подход к формированию НМД

Заголовок на Регламентацию (НМД)

Для успешного выполнения проектов регламентации процессов важно

•    выполнить анализ нормативно-методологической документации организации, определить общие проблемы и степень регламентированности деятельности; принять решение по целям и задачам регламентации;
•    выбрать (разработать) методику регламентации.

Желательно подобрать программный инструмент для описания и последующего документирования процессов.

Наличие в компании эффективной методики регламентации и квалифицированных сотрудников, применяющих ее на практике, является важнейшим фактором успеха проекта.


Методика комплексного подхода к регламентации организации

1-бСоздать структуру нормативно-методической документации (НМД). Определить, какие типы документов и на каком уровне будут использоваться для регламентации деятельности.


2-б Разработать, согласовать, утвердить основные формы документов (шаблоны):

•    Регламент выполнения процесса;
•    Документированная процедура;
•    Операционная карта процесса;
•    Положение о подразделении;
•    Должностная инструкция;
•    Прочие.

3-бУтвердить план по регламентации (ВАЖНО! на основе разработанной и утвержденной системы процессов).

4-бРазработать НМД общую для компании в целом. Сделать акцент на документы, регламентирующие процессы управления компанией (например, порядок управления договорами).


5-бРегламентировать бизнес-процессы верхнего уровня.

Примечание. При разработке регламентов выполнения бизнес-процессов и положений о подразделениях используется система процессов и система показателей компании.

6-бРазработать положения о подразделениях.

Примечание. В случае, когда система процессов компании построена корректно, это сделать просто. Если непонятно, в каких процессах участвует подразделение (нет исчерпывающего списка этих бизнес-процессов), то разработку положений о подразделениях целесообразно выполнить после определения и регламентации процессов, хотя бы на верхнем уровне.

7-бРегламентировать бизнес-процессы более низкого уровня.


8-бРегламентировать деятельности сотрудников (должностные инструкции, прочие инструкции, операционные карты процесса).

Примечание. Регламентируются только наиболее важные бизнес-процессы.

Назад

Последняя статья блога
31.10.25

«Если оцифровать хаос, то получится цифровой хаос». Этой фразой президент Путин, выступая на конференции по искусственному интеллекту 24.11.22 г., точно обозначил ключевую проблему всех неудачных проектов цифровизации.

На высшем уровне было озвучено то, что давно является аксиомой для специалистов по бизнес-процессам: сначала опиши и оптимизируй, потом автоматизируй. Иначе мы получаем классический принцип «garbage in, garbage out» — мусор на входе дает мусор на выходе.
Но как избежать «цифрового хаоса»? Просто «навести порядок» — слишком общая и порядком надоевшая формулировка. Предлагаю превратить ее в конкретный план действий.

Почему нельзя цифровизировать вслепую? Автоматизация, цифровизация и роботизация обречены на провал, если не выполнены пять фундаментальных условий:

Подробнее о фундаментальных условиях цифровизации бизнес-процессов
Яндекс.Метрика
Наверх